欢迎访问安防网!
热线电话:400-888-5105

当前位置: 首页 >安防>防护服装>防高温服 >霍尼韦尔 4100004-1-45-P B4避火隔热服 耐辐射温度1600℃

霍尼韦尔 4100004-1-45-P B4避火隔热服 耐辐射温度1600℃

起批量
1

产品属性

品牌
HONEYWELL/霍尼韦尔
型号
4100004-1-45-P
尺码
4120010-1-42-P:AP2 避火隔热服(带包装)
尺码
4110020-1-42-P:B1.1 避火隔热服(带包装)
尺码
4100004-1-45-P:B4 避火隔热服(带包装)
功能
防高温

产品名称:霍尼韦尔4100004-1-45-P避火隔热服
产品特点:
●高性能的避火隔热服,可进入1000℃的火场使用;并能够有效防护高温水蒸汽
●Aramidic复合材料制成的全身式连体式防护服;
●共七层,外覆铝质保护层;适合近火源使用,不适合进入或穿越火场
●内置安全头盔,镀金玻璃面窗;
●后置背囊,可内置空气呼吸器;
●整体重量小于10.5公斤。配件包含头盔、防护手套、机防护鞋
隔热服的正确使用方法:
1、使用前检查:使用前应该仔细检查隔热服表层各部分是否完好无损,内层隔热层和舒适层是否整齐。
2、穿着顺序:耐高温裤子、耐高温鞋罩、耐高温上衣、耐高温头罩、耐高温手套,隔热服穿好后仔细检查各部位大小是否合适,能否完整的覆盖暴露部位,各部位锁扣是否扣紧。
1)耐高温裤子 耐高温裤子款式跟普通背带裤类似,穿上以后整理到合适位置,交叉扣好背带扣即可。穿上以后应检查裤长是否合适,是否影响正常操作。
2)耐高温鞋罩 穿好耐高温裤子后,分别将两只鞋罩套在鞋上固定后面的系带或粘扣,调整鞋罩的位置使其完整的覆盖脚面。注意:一定要把鞋罩的筒塞到裤腿内侧,以防止火花飞溅和热熔飞溅顺着耐高温鞋筒掉进鞋内。
3)耐高温上衣 上衣穿着比较简单,穿上后整理一下两只袖子到合适位置,扣好扣子或粘扣即可。
4)耐高温头罩 穿好上衣以后戴上耐高温头罩,调整面屏至合适位置,扣上固定卡扣,调整前后突出位置,使其完全遮盖住上衣的衣领部位,防止高温飞溅顺衣领掉进隔热服内。
5)耐高温手套 耐高温手套佩戴也比较简单,但是由一点要注意,如果是抬高胳膊工作,那就需要将手套的筒套到上衣的袖子上面,如果是低头工作就应该把上衣袖口套在耐高温手套外层。这样做的目的同样也是为了防止高温飞溅进到手套筒内或袖口内对使用者造成伤害。

undefined


规格参数
型号 4100004-1-45-P   品牌 HONEYWELL/霍尼韦尔  
包装参数
体积(m²)
产品重量(kg)
代理商供货
退换货规则说明
申请方式

1,在线申请:您可以在"我的订单"中找到您需要退换修的订单,点击”申请退款/退货”即可。我们的工作人员会在2个工作日 内和您取得联系,你可以随时在线查看你的退换修状态。

注意事项

1,“7天无理由退换货”适用于买家在收到货品后因不满意货品希望退换货的情形。

2,因质量问题产生的退换货,邮费由平台供应商承担(此质量问题为货品破损或残缺)。非商品质量问题的退换货,应由买家承担往返运费。

3,退换货要求退换的商品在平台供应商收到时有完整的外包装、配件、标牌等;待退换的物品被用过、人为破坏或标牌拆卸的不予退换。

(1)符合退货政策的商品必须包装完整、数量准确且不影响再次销售,退货的同时必须退回相应的发票和相关文件。

(2)请对寄回的商品妥善包装,若是退换货过程中由于包装过于简单造成的物流损坏,平台供应商不承担商品完整责任。

(3)发票需单独寄送。退换货时,如涉及发票退回,请您不要将发票放在货物中一起寄送,平台供应商客服人员将和您确认发票寄送地址,避免丢失。

4,退货商品的价款到账时间因支付方式的不同而有所差异,具体应参照相关银行或支付工具的说明提示,平台供应商不对退换货费用的到账时间做任何形式的保证。

特别提醒:为避免由于商品滞留造成的经济损失,所有退换货商品,买家应在所规定之时间内发回(以物流签收时间次日起7天内为准),超过规定时间仍不能将退换商品发出的,平台供应商将不予接受该退换货商品。

联系方式
注意:1 . 使用电话联系可有效保证您的号码隐私不被泄露
          2 . 拨打后可在后台进行拨打记录查询
          3 . 成交后在会员中心确认可获得积分
联系人:刘星 (市场部/市场经理)
电话:18616195062
给我留言
注意:1. 供应商将在24小时内给您回复,回复内容将以短信形式发送至您手机。
2. 对产品的尺寸,质量,规格,库存等方面技术问题进行咨询,我们有专人进行回复,因厂家随时会更改产品的相关信息,请以厂家实际产品为准。
咨询产品:
霍尼韦尔 4100004-1-45-P B4避火隔热服 耐辐射温度1600℃
联系电话:
联系人:
留言详情: